本报讯 为做好学校新一轮 岗位聘用工作,10 月17 日学校人 事处、教务处、科产处等部门负责 人一行5 人赴天津职业大学进行 调研,受到该校副校长樊顺厚和人 事处、教务处领导的热情接待。 樊顺厚副校长介绍了天津职 大现状和人事管理工作的做法,人 事处杨宝贵副处长详细介绍了该 校人员聘用、考核和管理等内容。 双方围绕相关问题进行了深入讨 论和交流。 天津职大从2001 年开始首轮 岗位聘用,其中专业技术职务“以 聘代评”的评聘工作开展,促进了 学校科学设置专业技术岗位,强化 了岗位管理和聘期管理。特别是将 专业技术职务评聘与学校全员聘 任及岗位设置聘任相结合,形成了 人员能进能出、职务能上能下、待 遇能高能低的用人机制。(臧晟鹏)
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